La soluzione più completa per il Welfare in Romagna
Welfare Gratis
Welfare Gratis, la piattaforma nata in Romagna e per la Romagna per l'erogazione di strumenti di welfare è una soluzione gratuita fondata su alcuni importanti principi cardine: vantaggio per l'azienda, soddisfazione del dipendente, nuovo lustro alle attività locali.
Partendo dall’esperienza di Tippest.it, il principale sito di social commerce romagnolo, Media Consulting ha creato un nuovo prodotto che conta già 2.700 fornitori. Non solo convenzioni nazionali quindi, ma anche il dentista, la SPA, i ristoranti, le terme, cinema, parchi, libri e riviste, molto vicini all’azienda o all’abitazione dei lavoratori.
In più, la possibilità di avere un portale completamente personalizzato e l’opportunità di segnalarci eventuali esercizi commerciali di fiducia, che poi andremo a convenzionare.
La nostra mission? Avere clienti soddisfatti che gestiscano liberamente il budget assegnato dall’azienda utilizzando tanti servizi realmente utili al loro benessere personale e familiare.
Per saperne di più
COME FUNZIONA
LE NOSTRE SHOPPING CARD
Testimonianze
CUSTOMER REVIEW
Andreas Hauss
Eleonora Giunchi
Letter art
BLOG & NEWS
Cosa cercano le persone che lavorano nella tua Azienda?
In tema Welfare Aziendale, cosa cercano le persone che lavorano nella tua Azienda? La gratificazione sul posto di lavoro è quanto di più significativo il Welfare Aziendale possa colmare attraverso l’attivazione di un piano. Ma una volta che il piano è attivato coloro a cui…
Il Welfare e la Deducibilità dei costi sostenuti
di Simone Acquaroli, Studio ABS, Cesena Le disposizioni tributarie in materia di welfare sono finalizzate a ridurre l’onere fiscale a favore dei lavoratori dipendenti e a individuare le condizioni di deducibilità dal reddito d’impresa dalle relative spese sostenute dai datori di lavoro. Ed è proprio sul tema…
Welfare per gli amministratori: possibile?
Di Annarita Gasperini, Studio Gasperini Annarita, Cesena (Interpello d.r.e. Lombardia n 954 -1417/16) Piani di welfare aziendale sono applicabili anche agli amministratori in quanto percettori di reddito assimilato a quello di lavoro dipendente ma ATTENZIONE: non può essere considerata “categoria” l’ipotesi della presenza di amministratore unico o…
Il Welfare Aziendale come strumento per la crescita territoriale
L’Editoriale di Luigi Angelini I nostri territori stanno vivendo un momento di transizione molto forte. La digitalizzazione e il web sono una grandissima possibilità di crescita, gli operatori economici però hanno una grande difficoltà a interpretare il momento e spesso finiscono per confondere internet con le…
Regolamento Aziendale: come redigerlo e quando
di Elisa Tamburini, Consulente del Lavoro presso Studio Valentini, Faenza (Ra) Per realizzare concretamente un piano di welfare aziendale lo strumento più semplice e veloce è la predisposizione di un regolamento aziendale. Cercheremo in questo articolo di far luce sugli aspetti fondamentali per redigerlo. Negli…
Cosa sono i Fringe Benefit e perché alcuni dipendenti non ne dispongono?
Di Annarita Gasperini, Studio Gasperini Annarita, Cesena I fringe benefits – letteralmente, dall’inglese, “benefici marginali” – costituiscono elementi di retribuzione complementari alla retribuzione principale e consistono nella concessione in uso di beni e servizi da parte del datore di lavoro a favore dei lavoratori. A…