L’art 51 comma 3 del TUIR prevede la possibilità di erogare Benefit a singoli dipendenti entro il limite massimo di 258,23 euro per dipendente per anno fiscale. Entro questa cifra è possibile usufruire della detassazione totale senza necessità di redigere un regolamento interno o identificare classi omogenee.
Ogni dipendente però ha le proprie esigenze: chi preferisce il buono benzina, chi il buono spesa, chi l’e-commerce. È sempre difficile scegliere per altri, talvolta poi per mancanza di tempo e risorse ci si affida a soluzioni dell’ultimo minuto.

La soluzione più flessibile per rispettare la libertà di scelta di ciascun utente è la Welfare Card: l’azienda acquista un credito in piattaforma e il dipendente semplicemente sceglie dove spenderlo.
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